金固报2013年10月37期 上一期 下一期

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成都金固通过成都市《劳动关系和谐企业》

创建检查验收

  本报讯(通讯员万静)9月29日,由成都市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会、市政协委员、市人大代表等一行7人在区工会副主席王国全等6人的陪同下来成都金固对我公司创建市《劳动关系和谐企业》的创建工作进行检查验收。

  创建《劳动关系和谐企业》是2013年成都市的重点民生工程之一,全市上下高度重视,全区共有两家企业进入了创建检查验收阶段。成都金固为了达到创建标准,一年来做了大量的创建基础工作:

1、 建立完善了职代会制度,选出了职工代表,并按要求召开了职工代表大会。

2、 在职代会上签订了有关的集体合同,使用工制度更加规范、完善。

3、 建立了厂务公开制度,并设立了厂务公开栏及职工建议箱。

4、 建立了企业行政与企业工会组织的平等协商机制,化解了公司内部的各种矛盾。

5、 建立了企业劳动争议调解组织。

6、 营造了良好的企业文化。

  检查团首先听取了公司的创建工作汇报,然后对公司的合同执行情况、厂务公开执行情况、社保缴纳执行情况等十大检查打分标准进行了逐一检查,并到现场查看了厂务公开栏,查阅了大量的创建资料,在现场随机抽查了10名员工进行满意度调查。通过上述实地查看,检查团一致认为,成都金固在创建《劳动关系和谐企业》过程中做了大量的基础工作,工作扎实,遵纪守法,操作规范,资料齐全,员工满意度高,企业文化优良,就如同金固公司大厅两侧的标语所写的:共创和谐、共谋发展、共享成果:励精图志、再创辉煌、回报社会:同意验收。